A.工作本身
B.工作描述
C.工作規(guī)范
D.人員特征
E.職位說明書
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作活動(dòng)
B.工作中人的行為
C.工作業(yè)績
D.工作環(huán)境
E.工作對(duì)個(gè)人的要求
A.招聘與選拔
B.培訓(xùn)與開發(fā)
C.績效評(píng)價(jià)
D.工作評(píng)價(jià)及報(bào)酬
E.激勵(lì)
A.個(gè)人訪談法
B.群體訪談法
C.全體訪談法
D.主管人員訪談法
E.一般人員訪談法
A.上報(bào)初步設(shè)想方案
B.工作分析小組進(jìn)行宣傳解釋
C.實(shí)際收集和分析綜合工作信息
D.工作分析小組進(jìn)行必要的培訓(xùn)
E.設(shè)計(jì)信息搜集方法與實(shí)施內(nèi)容
A.研究人員
B.會(huì)計(jì)
C.農(nóng)業(yè)技術(shù)人員
D.編輯
E.高等教育
最新試題
對(duì)于中層管理者來說,應(yīng)掌握的最重要的技能是()
日本學(xué)者把職業(yè)價(jià)值觀分為9種類型,不屬于其中類型的是()
能力傾向測(cè)驗(yàn)主要包括()
由于投射測(cè)驗(yàn)的結(jié)果評(píng)價(jià)和分析具有相當(dāng)大的主觀性,因此,在實(shí)際應(yīng)用中被廣泛采用的是()
要正確、可靠地推斷被試者的某個(gè)心理特征,必須有典型、能代表這一心理特征的()
常用的心理健康測(cè)驗(yàn)有()
心理測(cè)驗(yàn)的一般原理包括()
既是人們社會(huì)生活的基本能力,也是一種狀況適應(yīng)能力,即一種愉快地調(diào)整與周圍環(huán)境關(guān)系的能力是()
表現(xiàn)在某些個(gè)人身上存在的不自在感與自卑感,尤其是在與其他人相比較時(shí)更突出的病理特征因子()
在面試的具體組織實(shí)施工作中需要注意的問題有()