多項(xiàng)選擇題招聘與選擇的原則包括（）

A.依法原則和職能匹配原則
B.內(nèi)外互補(bǔ)原則
C.團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)原則
D.成本-收益原則
E.發(fā)展原則


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1.多項(xiàng)選擇題在考慮招聘成本等因素后，招聘的替代方法包括（）

A.正式員工
B.加班加點(diǎn)
C.應(yīng)急工
D.員工租賃
E.農(nóng)民工

2.多項(xiàng)選擇題從國內(nèi)外的情況看，應(yīng)急工通常分為（）

A.臨時工
B.農(nóng)民工
C.正式員工
D.獨(dú)立簽約人
E.兼職工

3.多項(xiàng)選擇題招聘策略是招聘規(guī)劃的具體體現(xiàn)，是為實(shí)現(xiàn)招聘規(guī)劃而采取的具體策略。招聘策略包括（）

A.招聘地點(diǎn)和規(guī)模策略
B.招聘渠道與方法策略
C.招聘時的組織宣傳策略
D.招聘的內(nèi)外互補(bǔ)策略
E.招聘時間策略

4.單項(xiàng)選擇題由于短時間內(nèi)工作量增加而采取的最常用的方法是（）

A.加班加點(diǎn)
B.雇用臨時工
C.聘用兼職工
D.員工租賃

5.單項(xiàng)選擇題信息收集和整理最為普遍采用的方法是（）

A.特征評分法
B.完全價(jià)值評判法
C.完全客觀法
D.價(jià)值評判合成法