心理測(cè)驗(yàn)中產(chǎn)生最早也最為引人關(guān)注的測(cè)驗(yàn)是（）

人與人之間，心理品質(zhì)的各方面都存在著水平上的差異。因此，進(jìn)行人事測(cè)評(píng)的前提是（）。

常用的心理健康測(cè)驗(yàn)有（）

面試人員的組成一般包括（）

按面試內(nèi)容設(shè)計(jì)的重點(diǎn)不同，可以將面試劃分為（）

在需要的刺激下直接推動(dòng)個(gè)體進(jìn)行活動(dòng)以達(dá)到一定目的的內(nèi)部動(dòng)力是（）

一般指那些無法靜息、神經(jīng)過敏、緊張以及由此癥狀而來的軀體癥狀（如震顫）的病理因子是（）

從測(cè)驗(yàn)反映場(chǎng)所來看，心理測(cè)驗(yàn)可分為（）

主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)的圖片數(shù)量是（）

測(cè)驗(yàn)結(jié)果要能揭示出個(gè)體間、職業(yè)間的差異性和區(qū)分性，這是心理測(cè)驗(yàn)得以有效進(jìn)行的直接保證。因此，測(cè)驗(yàn)技術(shù)的關(guān)鍵是（）