單項選擇題表示測評工具對受測者的水平的鑒別和區(qū)分指標的是（）
A.信度
B.效度
C.區(qū)分度
D.離散度
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1.單項選擇題在中國，人才測評工作在20世紀80年代中期才始見于（）
A.國營企業(yè)
B.政府部門
C.軍隊
D.三資企業(yè)
2.單項選擇題人才評價的內容指的是人才測評所指向的具體對象和范圍，它具有（）
A.可能性
B.相對性
C.相關性
D.適應性
3.單項選擇題人們在考慮問題和解決問題的過程中表現(xiàn)出不同特點的個人風格是（）
A.氣質
B.能力
C.性格
D.行為風格
4.單項選擇題效度是指測評工具和方法的有效性，即測量其（）
A.穩(wěn)定性
B.可靠性
C.正確性
D.標準性
5.單項選擇題氣質是指在人的心理活動和行為動力方面所整體表現(xiàn)出來的心理特征，具有很強的穩(wěn)定性和個人特點的個人風格是（）
A.氣質
B.能力
C.性格
D.行為風格
最新試題
指出測驗所包含的內容和要測定的各種技能，以及對每一個內容、技能的相對重視程度。通常用雙向細目表表示的是（）
題型：單項選擇題
由于投射測驗的結果評價和分析具有相當大的主觀性，因此，在實際應用中被廣泛采用的是（）
題型：單項選擇題
心理測驗的一般原理包括（）
題型：多項選擇題
面試決策的主要內容是（）
題型：多項選擇題
既是心理測驗編制的首要原則，也是其有效進行的根本前提是（）
題型：單項選擇題
氣質的測量方法有（）
題型：多項選擇題
在面試的具體組織實施工作中需要注意的問題有（）
題型：多項選擇題
測驗結果要能揭示出個體間、職業(yè)間的差異性和區(qū)分性，這是心理測驗得以有效進行的直接保證。因此，測驗技術的關鍵是（）
題型：單項選擇題
人與人之間，心理品質的各方面都存在著水平上的差異。因此，進行人事測評的前提是（）。
題型：單項選擇題
美國女性心理學家阿納斯塔西.安妮認為心理測試有的要素是（）
題型：多項選擇題