多項選擇題綜合考核一個測評工具和方法的信度和效度指標可以得出的結論正確的是（）
A.信度低，效度不可能高
B.信度高，效度不可能高
C.效度低，信度很可能高
D.效度高，信度也必然高
E.信度高，效度未必高
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1.多項選擇題每個人在處事時總是表現(xiàn)出自己獨特的行為方式，這就是個人的風格因素。個人風格一般來說包括（）
A.興趣
B.氣質(zhì)
C.性格
D.行為風格
E.價值觀
2.多項選擇題測評工具效度的具體指標有（）
A.內(nèi)容效度
B.構想效度
C.重測信度
D.效標效度
E.評分者一致性信度
3.多項選擇題測評工具中的信度指標的更具體的指標表示包括（）
A.再測信度
B.復本信度
C.評分者一致性信度
D.效標效度
E.重測信度
4.單項選擇題飛行員錄用與人事考核屬于（）
A.無目標測評
B.常模參照性測評
C.效標參考性測評
D.考核型測評
5.單項選擇題當用于對個體間進行鑒別時，信度系數(shù)r（）
A.≧0.70
B.≧0.85
C.≦0.70
D.≦0.85
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美國女性心理學家阿納斯塔西.安妮認為心理測試有的要素是（）
題型：多項選擇題
心理測驗中產(chǎn)生最早也最為引人關注的測驗是（）
題型：單項選擇題
面試人員的組成一般包括（）
題型：多項選擇題
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題型：多項選擇題
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題型：單項選擇題
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題型：多項選擇題
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題型：多項選擇題
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題型：單項選擇題