A. 問(wèn)題構(gòu)建偏見
B. 可獲得性偏見
C. 選擇性知覺偏見
D. 證實(shí)性偏見
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A. 勇氣
B. 樂(lè)觀
C. 洞察
D. 自信
A. 領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間缺乏溝通
B. 歸因模式會(huì)受到民族文化的影響
C. 領(lǐng)導(dǎo)者缺乏主見
D. 助手不善表達(dá)自己的觀點(diǎn)
A. 團(tuán)體型
B. 磋商型
C. 專斷型
D. 授權(quán)型
A. 交易型領(lǐng)導(dǎo)
B. 變革型領(lǐng)導(dǎo)
C. 不顯著
D. 一樣長(zhǎng)
A. 經(jīng)濟(jì)理性
B. 社會(huì)理性
C. 政治理性
D. 法律理性
最新試題
（）是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義，以下哪項(xiàng)陳述是正確的（）
現(xiàn)代對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)研究可以分為三個(gè)時(shí)代，即（）
在職業(yè)生涯的早期階段，年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)（）
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會(huì)秩序的能力（）
根據(jù)應(yīng)急模型，以任務(wù)為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）
以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素（）
哪個(gè)組織因素有助于賦權(quán)（）
以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是（）
自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于（）