多項選擇題面試的特點包括（）
A.測評的直觀性；交流的雙向性
B.面試內容的靈活性
C.判斷的主觀性
D.面試時間長短的不確定性
E.面試對象的單一性
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1.多項選擇題典型的探索性問題包括（）
A.“你參加過什么業(yè)余活動？”
B.“你對團隊精神如何理解？”
C.“請做一個簡單的自我介紹”
D.“求學時，曾經利用課余時間打過工嗎？”
E.“你心目中的英雄是誰？為什么？”
2.單項選擇題由于面試人員對事物已經持有特定的認知態(tài)度，無論應聘者的回答和反應如何，他都會根據自己事先已經考慮好的答案加以判斷。其影響面試結果的因素是（）
A.定勢效應
B.暈輪效應
C.對比效應
D.相似效應
3.單項選擇題面試人員從不同的角度再次提問，以檢驗獲得信息準確性的提問稱為（）
A.重復性提問
B.開放性提問
C.封閉性提問
D.行為性提問
4.單項選擇題事物的某一突出特點成為該事物的全部印象，其特點是只見樹木、不見樹林，以偏概全。這種效應稱為（）
A.首因效應
B.暈輪效應
C.對比效應
D.相似效應
5.單項選擇題主要考查應聘者是否具備組織、控制、分配、協(xié)調資源的能力，同時考查其與同事相處的能力的是（）
A.應聘者的外在表現
B.應聘者的動機和意向
C.應聘者的組織協(xié)調能力
D.應聘者的應變能力
最新試題
既是人們社會生活的基本能力，也是一種狀況適應能力，即一種愉快地調整與周圍環(huán)境關系的能力是（）
題型：單項選擇題
人格測驗根據其具體測驗對象的不同可分為（）
題型：多項選擇題
指出測驗所包含的內容和要測定的各種技能，以及對每一個內容、技能的相對重視程度。通常用雙向細目表表示的是（）
題型：單項選擇題
主題統(tǒng)覺測驗的圖片數量是（）
題型：單項選擇題
常用的心理健康測驗有（）
題型：多項選擇題
根據測驗的質量要求不同，心理測驗可分為（）
題型：多項選擇題
在面試的具體組織實施工作中需要注意的問題有（）
題型：多項選擇題
既是心理測驗編制的首要原則，也是其有效進行的根本前提是（）
題型：單項選擇題
要正確、可靠地推斷被試者的某個心理特征，必須有典型、能代表這一心理特征的（）
題型：單項選擇題
具有一般學習能力，對各種原理的理解力，推理、判斷能力，并對新環(huán)境具有迅速適應能力的是（）
題型：單項選擇題