單項選擇題日本學者把職業(yè)價值觀分為9種類型,不屬于其中類型的是()
A.獨立經營型
B.重復型
C.支配型
D.自我實現型
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1.單項選擇題心理測驗中產生最早也最為引人關注的測驗是()
A.能力傾向測驗
B.人格測驗
C.智力測驗
D.心理健康測驗
2.多項選擇題面試人員的組成一般包括()
A.人力資源部門的人員
B.具體的用人部門的人員
C.專業(yè)的人力資源專家
D.企業(yè)的最高管理者
E.職工代表
3.多項選擇題面試的發(fā)展趨勢是()
A.面試行式的多樣化
B.結構化面試被廣泛采用
C.面試測評內容的不斷擴大
D.面試人員的專業(yè)化
E.混合式面試
4.多項選擇題按面試內容設計的重點不同,可以將面試劃分為()
A.行為性面試
B.結構化面試
C.壓力性面試
D.情景性面試
E.系列式面試
5.多項選擇題按面試對象的多少劃分,面試可以分為()
A.單獨面試
B.結構化面試
C.集體面試
D.非結構化面試
E.混合式面試
最新試題
特質焦慮則用來描述相對穩(wěn)定的,作為一種人格特質且具有個體差異的焦慮傾向的是()
題型:單項選擇題
人與人之間,心理品質的各方面都存在著水平上的差異。因此,進行人事測評的前提是()。
題型:單項選擇題
按面試對象的多少劃分,面試可以分為()
題型:多項選擇題
心理測驗中產生最早也最為引人關注的測驗是()
題型:單項選擇題
人格測驗根據其具體測驗對象的不同可分為()
題型:多項選擇題
心理測驗的一般原理包括()
題型:多項選擇題
根據測驗的質量要求不同,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
測驗結果要能揭示出個體間、職業(yè)間的差異性和區(qū)分性,這是心理測驗得以有效進行的直接保證。因此,測驗技術的關鍵是()
題型:單項選擇題
指出測驗所包含的內容和要測定的各種技能,以及對每一個內容、技能的相對重視程度。通常用雙向細目表表示的是()
題型:單項選擇題
由于投射測驗的結果評價和分析具有相當大的主觀性,因此,在實際應用中被廣泛采用的是()
題型:單項選擇題