對于中層管理者來說，應(yīng)掌握的最重要的技能是（）

按測驗(yàn)的目的與意圖表現(xiàn)的程度，心理測驗(yàn)可分為（）

氣質(zhì)的測量方法有（）

一般指那些無法靜息、神經(jīng)過敏、緊張以及由此癥狀而來的軀體癥狀（如震顫）的病理因子是（）

測驗(yàn)結(jié)果要能揭示出個體間、職業(yè)間的差異性和區(qū)分性，這是心理測驗(yàn)得以有效進(jìn)行的直接保證。因此，測驗(yàn)技術(shù)的關(guān)鍵是（）

在面試的具體組織實(shí)施工作中需要注意的問題有（）

特質(zhì)焦慮則用來描述相對穩(wěn)定的，作為一種人格特質(zhì)且具有個體差異的焦慮傾向的是（）

表現(xiàn)在某些個人身上存在的不自在感與自卑感，尤其是在與其他人相比較時(shí)更突出的病理特征因子（）

既是人們社會生活的基本能力，也是一種狀況適應(yīng)能力，即一種愉快地調(diào)整與周圍環(huán)境關(guān)系的能力是（）

美國女性心理學(xué)家阿納斯塔西.安妮認(rèn)為心理測試有的要素是（）