A.合法性
B.專(zhuān)家性
C.人格性
D.參照性
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你可能感興趣的試題
A.決策樹(shù)網(wǎng)絡(luò)法
B.馬爾代夫鏈狀法
C.抉擇法
D.哥頓法
A.風(fēng)險(xiǎn)性決策
B.規(guī)范性決策
C.追蹤決策
D.戰(zhàn)略決策
A.二者地位恒定不變
B.二者的支配性不可轉(zhuǎn)化
C.領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者是相對(duì)的,而且是互動(dòng)的
D.二者關(guān)系是單一的權(quán)力支配和被支配關(guān)系
A.公共權(quán)力的利用
B.公共領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者依據(jù)內(nèi)外環(huán)境的狀況,共同進(jìn)行戰(zhàn)略決策和一般決策
C.公共領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織內(nèi)的被領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施的激勵(lì)
D.順利實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程,取得較高的領(lǐng)導(dǎo)效能
A. 指導(dǎo)型
B. 支持型
C. 參與型
D. 成就導(dǎo)向型
最新試題
文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)()
以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素()
現(xiàn)代對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)研究可以分為三個(gè)時(shí)代,即()
在職業(yè)生涯的早期階段,年輕領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)展什么樣的權(quán)力基礎(chǔ)()
過(guò)去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過(guò)其他痛苦的組織變革的人,是哪一類(lèi)個(gè)人抵制變革的原因的例子()
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素激勵(lì)追隨者并鼓勵(lì)他們表現(xiàn)得更好。
相信自己的情緒、動(dòng)機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個(gè)組成部分()
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()