A.對(duì)組織使命等進(jìn)行定義，避免“各吹各調(diào)”
B.建立各種制度，使團(tuán)隊(duì)發(fā)揮作用
C.暫時(shí)不需要明確內(nèi)部分工，應(yīng)集中權(quán)力
D.出現(xiàn)矛盾要安排切實(shí)可行的步驟
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A.以年為周期規(guī)劃現(xiàn)金流
B.以半年為周期規(guī)劃現(xiàn)金流
C.以月、周為周期規(guī)劃現(xiàn)金流
D.盡可能多地儲(chǔ)備現(xiàn)金
A.堅(jiān)定意志
B.建立足夠的承諾
C.合理分工
D.把握市場(chǎng)
A.把個(gè)人激情轉(zhuǎn)變?yōu)槔碇堑乃伎?，把企業(yè)活力轉(zhuǎn)變?yōu)榉€(wěn)定的企業(yè)結(jié)構(gòu)與制度
B.發(fā)揮創(chuàng)業(yè)者主導(dǎo)作用
C.按照貢獻(xiàn)分配利益
D.團(tuán)隊(duì)的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)
A.完全沒(méi)有創(chuàng)業(yè)想法
B.創(chuàng)業(yè)者失去熱情
C.現(xiàn)金流問(wèn)題
D.盲目樂(lè)觀
A.創(chuàng)意
B.探究未來(lái)的可能性
C.建立足夠的承諾
D.追求投資報(bào)酬率
最新試題
創(chuàng)業(yè)過(guò)程必定會(huì)受到各種經(jīng)濟(jì)條件、經(jīng)濟(jì)特征等因素的影響，如（）、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率、通貨膨脹率等。
創(chuàng)業(yè)公司中負(fù)責(zé)招聘人才的部門(mén)，是以下哪個(gè)部門(mén)？（）
創(chuàng)業(yè)合伙人離開(kāi)公司原因是多方面的，以下不包括哪個(gè)問(wèn)題？（）
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)的六要素包括概念、顧客、（）、能力、資本和永續(xù)經(jīng)營(yíng)。
創(chuàng)業(yè)過(guò)程中最常見(jiàn)的問(wèn)題是（）
創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)是創(chuàng)業(yè)者愿意冒各種風(fēng)險(xiǎn)去創(chuàng)立新的企業(yè)的激勵(lì)因素，創(chuàng)業(yè)者的主要?jiǎng)?chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)說(shuō)法正確的是（）
創(chuàng)業(yè)公司要保持現(xiàn)金流健康，一旦現(xiàn)金流出現(xiàn)問(wèn)題就代表了（）
創(chuàng)業(yè)公司通常面臨的最大挑戰(zhàn)是（）
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)的六要素中（）即向閱讀者說(shuō)明創(chuàng)業(yè)者提供的產(chǎn)品是什么。
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)的六要素簡(jiǎn)稱（）。