以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會秩序的能力（）

日本管理者會獎勵團隊努力而不是個人成就，這是因為（）

以下哪一項不是清晰愿景的要素（）

文化的哪個維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)（）

在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的（）階段，領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機會，追隨者表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠。

羅伯特·格林利夫是第一個提出（）領(lǐng)導(dǎo)概念的人。

男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是（）

文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。

領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策（）

哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)（）