以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會秩序的能力（）

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義，以下哪項陳述是正確的（）

文化的哪個維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)（）

哪個不是導(dǎo)致變革阻力的個別因素（）

（）更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。

以下哪一項不是清晰愿景的要素（）

相信自己的情緒、動機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個組成部分（）

過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個人抵制變革的原因的例子（）

以下哪個國家擁有“風(fēng)險導(dǎo)向”文化，因此更不愿意接受變革（）

哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)（）