情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要，因為（）

根據(jù)應(yīng)急模型，以關(guān)系為動機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）

了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者，因為（）

過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個人抵制變革的原因的例子（）

（）是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。

哪個組織因素有助于賦權(quán)（）

現(xiàn)代對領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)研究可以分為三個時代，即（）

以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會秩序的能力（）

變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素培養(yǎng)了追隨者的信任，克服了他們對變革的抵制，使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。

（）是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。