A.相互依賴程度越高,員工的工作中就會包含著高度的人際交往成分,這種成分會削弱員工的社會同質(zhì)性 B.當(dāng)相互依賴程度較高時(shí),為了激發(fā)員工之間的合作,組織當(dāng)以短期的、容易測量的指標(biāo)為基礎(chǔ),確定考核和薪酬系統(tǒng) C.相互依賴程度的越高,員工之間就越需要進(jìn)行合作 D.對于相互依賴程度高的工作,外在的、針對每個員工的激勵系統(tǒng)是比較適宜的
A.法律手段 B.行政手段 C.科技手段 D.經(jīng)濟(jì)手段
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