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【簡答題】列舉并簡述你所知道的人力資源需求預測的分析方法。
答案:
企業(yè)人力資源需求預測受不確定因素的影響比較大,人力資源需求預測的具體方法多種多樣,可以分為定性預測和定量預測兩大類。
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單項選擇題
在20世紀50年代末提出了第一個綜合的權變模型的是()。
A.費德勒
B.赫塞
C.布蘭查德
D.明茨伯格
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單項選擇題
勞動法律關系是一種(),雇主和雇員在勞動法律關系之中既是權利主體,又是義務主體,互為對價關系。
A.勞動關系
B.法律關系
C.勞動合同
D.雙務關系
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