A.壘高溝通成本 B.容易養(yǎng)成少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò)的行為 C.使員工關(guān)系更親密 D.員工積極表現(xiàn)爭做標(biāo)桿
A.建立不信任的管理機(jī)制 B.建立信任的管理機(jī)制 C.建立互相信任的管理機(jī)制
A.團(tuán)隊(duì)建設(shè)中首先應(yīng)該做的就是劃清楚團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀的死線 B.建設(shè)團(tuán)隊(duì)時(shí),如果沒有包容與妥協(xié)的心態(tài)的話,是沒辦法建立一個(gè)團(tuán)隊(duì)的 C.團(tuán)隊(duì)成員的價(jià)值觀越接近團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值觀,那么他的管理成本越低 D.團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀等同與個(gè)人價(jià)值觀