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根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》規(guī)定,在保安從業(yè)過程中,簽訂勞動合同是保安員的權(quán)利
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保安員無權(quán)調(diào)解任何民間糾紛
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勞動者違反勞動合同離職的,應(yīng)向用人單位支付違約金,用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。
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