A.權(quán)利與責(zé)任對等的原則并不是不可違背的
B.需要以其他方式補(bǔ)償銷售人員由于缺乏權(quán)利而承擔(dān)的過度壓力
C.應(yīng)由銷售人員決定產(chǎn)品的生產(chǎn)和出售條件
D.企業(yè)不宜設(shè)專職的銷售人員
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X、Y、Z是三項(xiàng)需要盡早并行完成的工作，將分別由甲、乙、丙三個(gè)作業(yè)小組去獨(dú)立承擔(dān)，各小組獨(dú)立完成這三項(xiàng)工作所需的時(shí)間如下表所示（其中的表示丙不能做Z工作）：
現(xiàn)假定由你去安排這三個(gè)小組的工作，應(yīng)該安排甲小組做哪項(xiàng)工作？（）
A.做X工作
B.做Y工作
C.做Z工作
D.做全部工作
最新試題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長15%”，這種計(jì)劃是（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）