A.增加管理幅度
B.增加管理層次
C.實(shí)行分權(quán)管理
D.A+B
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A.新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃
B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
C.設(shè)備維修計(jì)劃
D.技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃
A.工商企業(yè)
B.大學(xué)
C.法院
D.政府機(jī)構(gòu)
A.控制
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.計(jì)劃
A.只適用于盈利性工業(yè)企業(yè)
B.普遍適用于各類組織
C.只適用于非盈利性組織
D.只適用盈利性組織
A.主要目標(biāo)和次要目標(biāo)
B.長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)
C.定量目標(biāo)和定性目標(biāo)
D.B+C
最新試題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”,這種計(jì)劃是()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。