A.友好、事務(wù)性的
B.友好、幽默的
C.正式、事務(wù)性的
D.正式、熱情的
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你可能感興趣的試題
A.指出在材料中的位置。
B.指出在演講中的哪個(gè)部分你已經(jīng)提到過(guò)。
C.回答問(wèn)題,并不指出你已經(jīng)解釋過(guò)。
D.不理這個(gè)問(wèn)題,要求提下一個(gè)問(wèn)題。
A.只給出主要要點(diǎn)并要求讀者打電話來(lái)獲取詳細(xì)信息。
B.使用列表和標(biāo)題。
C.有邏輯性地組織信息。
D.仔細(xì)校正,去除機(jī)械性錯(cuò)誤。
A.銷售信
B.建議書(shū)
C.求職信
D.給組織內(nèi)其他部門同事的備忘錄
A.你按時(shí)到達(dá),但為了約好的面試在面試官門口等30分鐘
B.看一份報(bào)告
C.在電腦屏幕上看IBM的標(biāo)志
D.看一套只有圖片的說(shuō)明書(shū)
A.使用正式的書(shū)面語(yǔ)
B.通俗易懂
C.生動(dòng)感人
D.準(zhǔn)確樸實(shí)
最新試題
簡(jiǎn)述如何在工作中有效地使用電子郵件。
什么是“聽(tīng)力”,列舉一些提高聽(tīng)力的方法。
什么是“過(guò)度溝通”,列舉一些減少過(guò)度溝通的方法。
如何在工作場(chǎng)所中有效地進(jìn)行反饋?()
簡(jiǎn)述如何處理負(fù)面反饋并轉(zhuǎn)化為積極改進(jìn)的機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)述如何在郵件中表達(dá)清晰準(zhǔn)確的信息。
在處理緊急情況時(shí),以下哪個(gè)方法最好?()
在向下級(jí)員工傳達(dá)信息時(shí),以下哪個(gè)因素最為重要?()
在處理員工投訴時(shí),以下哪個(gè)方法最好?()
解釋“情感勞動(dòng)”概念以及其在工作中的作用。