A.強(qiáng)調(diào)個(gè)人自由
B.容納了組織的基本資源和能力
C.部門(mén)垂直邊界的淡化
D.“一站式服務(wù)”與團(tuán)隊(duì)的自我決策
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A、沒(méi)有追隨者便沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)者
B、被領(lǐng)導(dǎo)者一定是追隨者
C、追隨者并不是天然的
D、領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)追隨者具有影響力
A.對(duì)抗他人
B.服從他人
C.疏遠(yuǎn)他人
D.朝向他人
A.原始組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論、后現(xiàn)代組織理論
B.古典組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論、后現(xiàn)代組織理論
C.古典組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論、超現(xiàn)代組織理論
D.古典組織理論、近代組織理論、現(xiàn)代組織理論、后現(xiàn)代組織理論
A.有十分明確的組織目標(biāo)組織目標(biāo)
B.講究效率
C.經(jīng)過(guò)規(guī)劃而不是自發(fā)形成的
D.組織的最主要作用是滿足個(gè)人不同的需
A.阿西
B.皮爾尼克
C.霍夫斯坦德
D.斯皮爾曼
最新試題
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
群體沖突的原因可能包括()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()