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權(quán)力的來源包括()、()、()
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職位權(quán)力;通過欺壓他人而迫使他人遵從;個(gè)人權(quán)力
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菲德勒強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)情景的適應(yīng)能力,提出決定領(lǐng)導(dǎo)效果好壞的條件有()、()、()
答案:
領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系;被領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)工作任務(wù)的了解程度;職位權(quán)力所取得的支持程度
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組織中,下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任包括哪些類型()、()、()
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基于威懾的信任;基于了解的信任;基于認(rèn)同的信任
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