群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。

以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）

下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）

組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。

領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。

按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）

群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）

以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）

在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）

期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）