醫(yī)療保險待遇水平不是取決于參?；颊呃U費(fèi)多少，而是根據(jù)患者病情、病種、就醫(yī)次數(shù)、所得藥品和醫(yī)療服務(wù)等實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用而定。

社會保障基金投資的安全性原則和贏利性原則是負(fù)相關(guān)關(guān)系，安全性高、風(fēng)險性小的投資一般收益率也小。

社會保障管理和人力資源管理的相同之處是都是對人的管理，處理的是勞動關(guān)系，即雇主與雇員的關(guān)系。

我國現(xiàn)行社會保障政策的立法模式是中央制定基本政策，各地制定具體政策和實(shí)施細(xì)則。

在世界各國縮小收入差距的具體做法中，要求每一個經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)幾個新興城市，使之成為帶動全*區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的中心，這一做法稱之為“城市化輻射”型。實(shí)行這種做法的國家是（）。

作為社會制度的醫(yī)療保險，在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會就已興起。

失業(yè)從個人角度來看是一種現(xiàn)實(shí)狀態(tài)，從社會角度來看是一種社會現(xiàn)象。

政府履行社會保障管理職能是必要的，但政府對社會保障的行政管理是有邊界的。

公平是相對的，所謂“公說公有理，婆說婆有理”講的就是公平的相對性。

（）應(yīng)當(dāng)成為整個福利制度的基礎(chǔ)。