多項選擇題組織內部人力資源供給預測的主要預測方法有（）

A.比率分析法
B.回歸分析法
C.馬爾可夫分析法
D.現(xiàn)狀規(guī)劃法
E.管理人員替代圖法


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1.多項選擇題參加德爾菲法實施預測的專家可以是（）

A.組織內部的
B.組織外部的
C.高層經(jīng)理
D.來自第一線的管理人員
E.操作工人

2.多項選擇題經(jīng)驗預測法適用于（）

A.技術較穩(wěn)定的企業(yè)中
B.技術更新較快的企業(yè)中
C.短期人力資源需求預測
D.中期人力資源需求預測
E.長期人力資源需求預測

3.多項選擇題人力資源需求的預測，常用的方法有（）

A.經(jīng)驗預測法
B.馬爾可夫法
C.德爾菲法
D.趨勢分析法
E.外部環(huán)境分析法

4.多項選擇題影響人力資源需求的因素主要有（）

A.技術、設備條件的變化
B.職工個人利益需求的變化
C.企業(yè)規(guī)模的變化
D.企業(yè)經(jīng)營方向的變化
E.外部因素

5.多項選擇題人力資源規(guī)劃的主要內容有（）

A.晉升規(guī)劃
B.補充規(guī)劃
C.教育培訓規(guī)劃
D.配備規(guī)劃
E.人才規(guī)劃