問答題

【簡答題】

試用馬爾可夫分析法對某公司業(yè)務(wù)部人員下一年度的供給情況進(jìn)行預(yù)測。根據(jù)下表中給出的各種人員的現(xiàn)有人數(shù)和每年平均變動概率，計算出各種人員的變動數(shù)和需補充的人數(shù)。
假設(shè)已經(jīng)確定了人力資源目標(biāo)——在未來兩年里將人員流動比率降低到10％以內(nèi)，請你制定相應(yīng)的政策和措施并列出進(jìn)行評估的主要問題。

答案： 在任何一年里，平均有90％的高層領(lǐng)導(dǎo)人及業(yè)務(wù)員仍留在公司原職位上，有20％的經(jīng)理退出，有5％的科長和15％的業(yè)務(wù)員會離職...
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問答題

【簡答題】調(diào)整組織內(nèi)人力資源供過于求的策略有哪些？
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（3）...
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答案： （1）培訓(xùn)本組織職工，對受過培訓(xùn)的員工據(jù)情況擇優(yōu)提升補缺并相應(yīng)提高其工資等待遇；
（2）進(jìn)行平行性崗位調(diào)動，適...
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