A.能夠鼓舞士氣,促進(jìn)組織中現(xiàn)有人員的工作積極性 B.因?qū)T工了解全面,選擇準(zhǔn)確性高 C.內(nèi)部員工了解本*單位,對新職務(wù)的適應(yīng)期更長 D.招聘費用較低,可以節(jié)省部分培訓(xùn)費用 E.有利于吸收新觀點
人員招聘的基本程序是()。 ①人員招募 ②招聘準(zhǔn)備 ③評估階段 ④錄用決策 ⑤人員選擇
A.①②③④⑤ B.①③②⑤④ C.②①⑤④③ D.②①③⑤④
A.組織人力資源自然減員 B.組織業(yè)務(wù)量變化 C.組織內(nèi)部人力資源配置不合理 D.單位擴(kuò)建