A.廣告媒體的選擇
B.廣告費用的預(yù)算
C.廣告內(nèi)容的設(shè)計
D.廣告的效果調(diào)查
E.招聘需求信息的收集
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A.低廉
B.傳播范圍廣
C.接受人群多
D.信息量充足
E.便于查找
A.畢業(yè)生
B.下崗失業(yè)者
C.工作調(diào)換
D.競爭對手或其他公司
E.工作輪換
A.主管推薦
B.工作調(diào)換
C.內(nèi)部提拔
D.人員重聘
E.學校招聘
A.準確性高
B.員工容易適應(yīng)新的工作
C.激勵員工積極工作
D.有利于吸收新觀點
A.能夠鼓舞士氣,促進組織中現(xiàn)有人員的工作積極性
B.因?qū)T工了解全面,選擇準確性高
C.內(nèi)部員工了解本*單位,對新職務(wù)的適應(yīng)期更長
D.招聘費用較低,可以節(jié)省部分培訓費用
E.有利于吸收新觀點
最新試題
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
工作分析中,關(guān)于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責和權(quán)利的說明,屬于()
在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是()
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()