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企業(yè)中的管理人員認(rèn)為效益好時(shí)無(wú)需培訓(xùn);效益差時(shí)無(wú)錢(qián)培訓(xùn);忙人無(wú)暇培訓(xùn);閑人正好去培訓(xùn);人才用不到培訓(xùn);庸才培訓(xùn)也無(wú)用;人多的是,不行就換人。
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企業(yè)認(rèn)為通過(guò)一、兩次的培訓(xùn),企業(yè)就能使企業(yè)脫胎換骨,冼心革面,重現(xiàn)新生。
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培訓(xùn)是一種成本,作為成本,當(dāng)然應(yīng)該盡量降低,因此,能省則省。
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