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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】請(qǐng)分析員工的培訓(xùn)誤區(qū)？

答案：（一）新進(jìn)員工自然而然會(huì)勝任工作一些管理者錯(cuò)誤地認(rèn)為：新進(jìn)員工只要隨著時(shí)間推延，會(huì)逐漸適應(yīng)環(huán)境而勝任工作的。因此，一些企...

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我們說(shuō)員工培訓(xùn)與教育不同，教育基于個(gè)人發(fā)展，時(shí)間較長(zhǎng)，涉及的是一個(gè)人的全面綜合素質(zhì)，而培訓(xùn)是基本工作基本*企業(yè)發(fā)展要求，時(shí)間短，以培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)性知識(shí)人才為主。

答案：正確

企業(yè)中的管理人員認(rèn)為效益好時(shí)無(wú)需培訓(xùn)；效益差時(shí)無(wú)錢(qián)培訓(xùn)；忙人無(wú)暇培訓(xùn)；閑人正好去培訓(xùn)；人才用不到培訓(xùn)；庸才培訓(xùn)也無(wú)用；人多的是，不行就換人。

答案：錯(cuò)誤

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