A.它是考評評判的基礎(chǔ) B.要客觀化,不易過高 C.必須定量化,不能是定性的 D.在制定時,要將考評要項逐一分解,形成考評標準
A.員工的工作責(zé)任心 B.員工出勤率 C.員工的原材料消耗率 D.是否按照規(guī)定的工藝流程操作
A.以基層為起點,由基層部門的領(lǐng)導(dǎo)對其直屬下級進行考評 B.以對企業(yè)高層管理人員的考評為起點,由企業(yè)的上級機構(gòu)對其進行考評 C.在基層考評的基礎(chǔ)上,進行中層部門的考評 D.完成對企業(yè)高層人員的考評后,由高層人員對中層的部門進行考評 E.對高層次人員考評的指標主要是經(jīng)營效果方面的硬性指標