A.它可以檢驗員工的士氣、工作態(tài)度、技能水平 B.它顯示和反映企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為方式、企業(yè)經(jīng)營管理狀況 C.它可以為企業(yè)提供新酬方面的信息 D.為了加強企業(yè)人資源管理,應(yīng)該對績效考評進行不定期的總結(jié) E.它分析員工總體素質(zhì)狀況,進行培訓(xùn)需求分析,提供員工技能開發(fā)的改進計劃
A.企業(yè)在設(shè)計時,要按照既定的格式 B.表格要簡潔,使人一目了然 C.表格中的文字要準確清晰 D.內(nèi)容應(yīng)該包括績效達到的標(biāo)準 E.應(yīng)該包括考評要素和考評指標(biāo)體系
A.它是考評評判的基礎(chǔ) B.要客觀化,不易過高 C.必須定量化,不能是定性的 D.在制定時,要將考評要項逐一分解,形成考評標(biāo)準