你可能感興趣的試題

績效管理作為企業(yè)單位人力資源管理的基礎(chǔ)工作，其主要作用有（）。

A.為人員的培訓(xùn)提供可靠的依據(jù)
B.可以作為人員提升與晉級(jí)的依據(jù)
C.績效考評(píng)的指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)體系可以作為制定新的測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)
D.是不斷提高企業(yè)管理水平的重要基礎(chǔ)
E.考核評(píng)價(jià)的結(jié)果是薪酬制度建立的基礎(chǔ)

單項(xiàng)選擇題

對(duì)一名工人的績效考評(píng)，除了產(chǎn)量指標(biāo)的完成情況外，質(zhì)量、原材料消耗率、出勤、服從紀(jì)律等方面也都是要進(jìn)行考核的內(nèi)容，這體現(xiàn)了績效的（）特征和要求。

A.多因性
B.多維性
C.動(dòng)態(tài)型
D.不確定性

對(duì)企業(yè)而言，績效管理具有（）的功能

你可能感興趣的試題

績效管理作為企業(yè)單位人力資源管理的基礎(chǔ)工作，其主要作用有（）。

對(duì)一名工人的績效考評(píng)，除了產(chǎn)量指標(biāo)的完成情況外，質(zhì)量、原材料消耗率、出勤、服從紀(jì)律等方面也都是要進(jìn)行考核的內(nèi)容，這體現(xiàn)了績效的（）特征和要求。

對(duì)企業(yè)而言，績效管理具有（）的功能

績效管理作為企業(yè)單位人力資源管理的基礎(chǔ)工作，其主要作用有（）。

對(duì)一名工人的績效考評(píng)，除了產(chǎn)量指標(biāo)的完成情況外，質(zhì)量、原材料消耗率、出勤、服從紀(jì)律等方面也都是要進(jìn)行考核的內(nèi)容，這體現(xiàn)了績效的（）特征和要求。