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績效考評數(shù)據(jù)分析的常模分析法是將某個員工的考評結(jié)果與某個固定的崗位模式要求進行分析比較,看與這個模式相背離的程度,從而對其績效進行評價。
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工作要項是指那些對組織有重大影響的活動或偶然出現(xiàn)的關鍵性活動。
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單項選擇題
通過績效管理可以使員工按照既有的制度和規(guī)定做事,提高工作的自覺性和紀律性,這體現(xiàn)了績效管理對員工的()。
A.激勵功能
B.發(fā)展功能
C.控制功能
D.溝通功能
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