A、任職的重要性
B、任職介紹
C、任職評價
D、任職以來領(lǐng)導(dǎo)的重視
E、任職以來干群的支持
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A、名稱
B、編號
C、印發(fā)份數(shù)
D、編發(fā)單位
A、奮斗目標(biāo)
B、具體措施
C、指導(dǎo)思想
D、工作要求
A、序言說明制度制定的有關(guān)目的和依據(jù)
B、章條部分列出制度的內(nèi)容
C、“章條”的寫法即由“章”和“條”兩個層次構(gòu)成
D、章條部分的層次結(jié)構(gòu)為并列式結(jié)構(gòu)
A、祝頌式
B、總結(jié)式
C、號召式
D、格言式
A、執(zhí)行的強(qiáng)制性
B、內(nèi)容的規(guī)定性
C、表達(dá)的直接性
D、語言的準(zhǔn)確性
最新試題
××市要召開全.市高等教育工作會議,應(yīng)使用()
請假條里最重要的信息是()。
方案整個內(nèi)容是構(gòu)建在將要發(fā)生的時態(tài)上,必須對()的工作、任務(wù)、目標(biāo)、措施進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測,才能切實(shí)發(fā)揮工作方案的指導(dǎo)作用。
()屬初步構(gòu)想的粗線條的計(jì)劃,具有參考性、理想性、可變性,尚不成熟,但它為制定規(guī)劃等長遠(yuǎn)計(jì)劃提供了思路和參考。
下級機(jī)關(guān)在工作中遇到人力、物力、財力等方面難于解決的事項(xiàng),可以用()請求上級機(jī)關(guān)給予幫助。
()是調(diào)查報告的核心,主要反映調(diào)查報告的成果。
某員工在工作中出現(xiàn)重大失誤致使車間起火,為告誡其他員工吸取教訓(xùn),該廠可使用()進(jìn)行發(fā)布。
哪本著作奠定了我國古代應(yīng)用文寫作理論的基礎(chǔ)?()
工作簡報的主體部分,可以是專就某一工作的進(jìn)展、動態(tài)而寫成專題報道(專題簡報),也可以是包括多種簡訊、情況報道的()
×大學(xué)擬與××公司商洽建立全面協(xié)作關(guān)系,應(yīng)使用()