A.林業(yè)
B.制造業(yè)
C.建筑業(yè)
D.商業(yè)
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A.社會基礎—經(jīng)濟元
B.制度保障—政治元
C.精神追求—文化元
D.感情寄托—情感元
A.職業(yè)情感障礙
B.職業(yè)行為障礙
C.職業(yè)認知障礙
D.職業(yè)能力障礙
A.主要從品質(zhì)和能力層面論證了個體與崗位工作績效的關系
B.勝任能力特征包括知識、技能、社會角色、動機等
C.1973年，哈佛大學的戴維麥克蘭德教授提出了“勝任能力”概念，并建立了冰山勝任能力模型
D.以上說法都錯誤
職業(yè)探索的具體內(nèi)容包括哪些（）
①職業(yè)的核心工作內(nèi)容、入門崗位及其職業(yè)發(fā)展通路
②職業(yè)的發(fā)展前景、薪資待遇及潛在收入空間
③崗位設置及不同行業(yè)、企業(yè)間的差別
④職業(yè)通用素質(zhì)要求及入門具體能力
A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
最新試題
不屬于信息利用過程中應注意事項的是（）。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
大學生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應同時出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是（）。
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
喜歡與人合作，關心別人，對人熱情，愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。