A.自然環(huán)境
B.社會環(huán)境
C.技術(shù)進步速度
D.組織運行機制
E.技術(shù)人員狀況
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A.層次性
B.長時間
C.較穩(wěn)定
D.危險期
E.前瞻性
A.模仿是技術(shù)發(fā)展的必經(jīng)階段，
B.模仿研發(fā)有利于企業(yè)降低風險
C.模仿研發(fā)有利于提高投資效益
D.企業(yè)具有一定技術(shù)能力和經(jīng)濟實力
E.資源條件限制了企業(yè)技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略的選擇空間
A.集成型
B.合作型
C.模仿型
D.跟隨
E.領(lǐng)先型
A.工藝研發(fā)
B.設(shè)備設(shè)施改造
C.產(chǎn)品研發(fā)
D.產(chǎn)品專利研發(fā)
E.形成獨特技術(shù)優(yōu)勢
A.降低制造成本
B.提升產(chǎn)品的價格
C.降低原材料用量
D.增強創(chuàng)造性
E.提高生產(chǎn)效率
最新試題
下列選項屬于信息化的三個層次的有（）
企業(yè)國際化是指企業(yè)走向世界的過程，企業(yè)走向世界的過程科從兩方面進行討論，一方面是企業(yè)經(jīng)營的國際化，另一方面是（）
在導(dǎo)致中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動衰退的一個或多個因素已經(jīng)出現(xiàn)并得到確認的情況下，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的局部或整體做出必要調(diào)整而采用的一種戰(zhàn)略，指的是（）
企業(yè)信息化的發(fā)展過程是一個從初級向中級和高級不斷提升的循序漸進的過程，是指企業(yè)信息化的（）特征。
戰(zhàn)略性薪酬管理的意義在于（）
以中小企業(yè)所在地的特定資源為基礎(chǔ)，為社會提供主要由這種資源構(gòu)成的產(chǎn)品或服務(wù)，從而確定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略，指的是（）
（）認為，企業(yè)競爭優(yōu)勢的源泉是企業(yè)所控制的一系列戰(zhàn)略性資源以及企業(yè)使用這些資源的方式。
人資資源管理戰(zhàn)略的主要任務(wù)包括（）
下列選項不屬于企業(yè)國際化的相關(guān)理論是（）
下列關(guān)于國際化的理論中，提出內(nèi)部化理論的學(xué)者是（）