（）指一個(gè)人從潛在創(chuàng)業(yè)者變?yōu)閷?shí)際創(chuàng)業(yè)者的期望程度。

突破國家界限，向國外發(fā)展業(yè)務(wù)，參與國際分工和交換，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品交換國際化的一種戰(zhàn)略，指的是（）

人資資源管理戰(zhàn)略的主要任務(wù)包括（）

專業(yè)貿(mào)易業(yè)信息化建設(shè)的方向是下列哪些模式的結(jié)合（）。

下列選項(xiàng)不屬于企業(yè)國際化的相關(guān)理論是（）

實(shí)現(xiàn)了局域網(wǎng)應(yīng)用，能夠協(xié)同辦公、信息共享和對外交流，這種企業(yè)是指（）

企業(yè)文化是一種（）的文化，著力于以文化因素去挖掘企業(yè)的潛力，尊重和重視人的因素在企業(yè)發(fā)展中的作用。

綜合管理者又稱之為（）

可以設(shè)立海外分支機(jī)構(gòu)的階段屬于企業(yè)國際化過程中的（）

通過信息化提高生產(chǎn)部門、市場部門、財(cái)務(wù)管理部門等效率。這是信息化戰(zhàn)略模式中的（）