突破國家界限，向國外發(fā)展業(yè)務(wù)，參與國際分工和交換，實現(xiàn)產(chǎn)品交換國際化的一種戰(zhàn)略，指的是（）

綜合管理者又稱之為（）

（）實質(zhì)上就是折舊基金轉(zhuǎn)化為積累基金。

戰(zhàn)略性薪酬管理的意義在于（）

各國普遍的模式一般從質(zhì)和量兩個方面對中小企業(yè)進(jìn)行界定，量的指標(biāo)則主要包括雇員人數(shù)、實收資本和（）

在導(dǎo)致中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動衰退的一個或多個因素已經(jīng)出現(xiàn)并得到確認(rèn)的情況下，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的局部或整體做出必要調(diào)整而采用的一種戰(zhàn)略，指的是（）

企業(yè)文化是一種（）的文化，著力于以文化因素去挖掘企業(yè)的潛力，尊重和重視人的因素在企業(yè)發(fā)展中的作用。

根據(jù)我國中小企業(yè)信息化現(xiàn)狀，下列不屬于我國企業(yè)分類的是（）

下列關(guān)于國際化的理論中，提出內(nèi)部化理論的學(xué)者是（）

對企業(yè)資本的形成有原始性、自主性、低成本性和抗風(fēng)險性的融資方式是（）