A.成就
B.賞識
C.挑戰(zhàn)性的工作
D.責任
E.進步
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A.維系組織的基礎(chǔ)是非理性的
B.組織內(nèi)部管理的非專業(yè)化
C.組織的不穩(wěn)定性
D.統(tǒng)治者和服從者之間往往存在某些天然的親緣關(guān)系
E.組織行為缺乏經(jīng)濟理性
A.權(quán)限預(yù)先確定
B.職位的層級化
C.專業(yè)訓練
D.工作例行化
E.限制
A.路
B.州
C.縣
D.省
E.市
A.低效率
B.保守性
C.對革新的抵制
D.對社會階級差別的固化
E.照章辦事
A.聯(lián)邦政府機構(gòu)
B.總統(tǒng)直屬機構(gòu)
C.獨立行政機構(gòu)
D.地方政府機構(gòu)
E.內(nèi)閣
最新試題
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）
關(guān)于國家政府的起源，亞里士多德認為，國家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國民利益的實現(xiàn)。
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
行政組織績效管理過程需要對各種資源進行整合，需要整合的資源包括（）
亞當·斯密認為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面：社會安全、保護人民和建立并維護某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導者）構(gòu)成。
下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比，行政組織監(jiān)督方式分為（）
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
行政組織績效管理存在的主要問題有（）