組織內(nèi)各級管理人員工作能力比普通員工強(qiáng)，因而沒有必要進(jìn)行培訓(xùn)。

烹飪師的烹調(diào)技術(shù)屬于（）

依據(jù)雙因素理論，以下屬于保健因素的是（）

以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）

通過獎懲制度對變革的結(jié)果進(jìn)行強(qiáng)化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。

請簡述該理論的主要內(nèi)容。

由于決策者對信息價(jià)值的評估和利用有限，因此在決策時(shí)只能得到（）

該案例可以運(yùn)用哪種激勵理論來進(jìn)行分析？

信息要反應(yīng)當(dāng)前的實(shí)際情況，而不是過去的情況。這說明信息應(yīng)該具有（）

簡述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。