A.考試的范圍較廣B.考查的信度和效度較高C.可以大規(guī)模地進行評價D.花時少,效率高E.成績評定比較客觀
A.保證生活、安定員工的原則B.具有激勵功能,有利于開發(fā)員工能力的原則C.正確估價工資作用的原則D.謀求穩(wěn)定、合作的勞動關系的原則E.能省則省的原則
A.企業(yè)工資總額分析B.企業(yè)個別工資分析C.企業(yè)工資體系分析D.企業(yè)工資方針的分析E.企業(yè)職工工資意識的分析