A.首先與直接上司充分溝通
B.越級向上司投訴
C.到處向人投訴
D.直接找總經(jīng)理投訴
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A.用任職資格描述規(guī)范授權(quán)功能
B.用崗位價值分析規(guī)范付酬標(biāo)準(zhǔn)
C.用能力模型規(guī)范判斷功能
D.以上都包括
A.投訴必須有建議
B.投訴由兩個部分組成:有效投訴和有效建議
C.投訴必須有署名,要對自己投訴行為負責(zé)
D.以上都包括
A.非常規(guī)性工作應(yīng)對指引
B.突發(fā)性事件的應(yīng)變指引
C.“先斬后奏”的權(quán)限指引
D.無先例事件的權(quán)限指引
A.招聘時
B.人力資源部每年對公司的關(guān)鍵崗位和主要崗位進行考評時
C.A和B都正確
D.A和B都不正確
最新試題
財務(wù)管理的方法主要有()。
企業(yè)管理的經(jīng)濟方法有哪些主要特點?()
財務(wù)分析工作一般包括如下步驟:①確定財務(wù)分析的范圍,搜集有關(guān)經(jīng)濟資料②分析原因,總結(jié)評價③選用適當(dāng)?shù)姆治龇椒?,確定恰當(dāng)?shù)姆治鲋笜?biāo)④評價財務(wù)信息的真實性排序正確的是()
下列不屬于對外長期投資的特點的是()。
根據(jù)企業(yè)法規(guī)定,可以將企業(yè)劃分為()
財務(wù)管理的原則主要有()
現(xiàn)代企業(yè)不可避免地會受到()的國際化影響。
企業(yè)投資是實現(xiàn)財務(wù)管理目標(biāo)的()。
下列屬于財務(wù)趨勢分析主要方法的是()。
人力資源信息系統(tǒng)的基本作用包括()。