A.勞動(dòng)規(guī)章
B.勞動(dòng)法律
C.國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)
D.地方性勞動(dòng)法規(guī)
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A.16～18歲的勞動(dòng)者
B.16歲以上的勞動(dòng)者
C.18歲以上的勞動(dòng)者
D.18歲以上的男性勞動(dòng)者
A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.社會(huì)保障
C.社會(huì)救濟(jì)
D.薪酬福利
A.高于
B.等于
C.優(yōu)于
D.低于
A.糾正違反勞動(dòng)法的行為和現(xiàn)象
B.檢查企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況
C.檢查企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件
D.調(diào)查和解決企業(yè)工資差距問題
A.全面保護(hù)
B.絕對(duì)保護(hù)
C.優(yōu)先保護(hù)
D.偏重保護(hù)
最新試題
（）在國家的法律體系中具有最高法律效力。
勞動(dòng)法的立法宗旨在于（）。
正常情況下，依照法定程序延長的工作時(shí)間每月不能超過（）。
勞動(dòng)保障法不包括（）。
勞動(dòng)法的基本原則直接決定了（）的性質(zhì)。
下列社會(huì)關(guān)系中，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是（）。
（）是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。
（）不是勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容。
對(duì)勞動(dòng)者而言，物質(zhì)幫助權(quán)主要通過（）來實(shí)現(xiàn)。
（）不具有法律效力。