名詞解釋計(jì)劃的概念
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培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
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解決企業(yè)中“老大難”的問題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
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管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個(gè)人私心。
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管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
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