A.簡化戰(zhàn)略實(shí)施的流程
B.系統(tǒng)化和整體化地提供信息
C.加快戰(zhàn)略的實(shí)施
D.降低戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn)
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A.直接領(lǐng)導(dǎo)式
B.自我調(diào)節(jié)方式
C.目標(biāo)導(dǎo)向式
D.共同愿景式
A.優(yōu)先控制
B.激勵(lì)機(jī)制
C.信息反饋
D.例外控制
A.確保目標(biāo)
B.適度控制
C.激勵(lì)機(jī)制
D.優(yōu)先控制
A.優(yōu)先控制
B.激勵(lì)機(jī)制
C.信息反饋
D.例外控制
A.管理團(tuán)隊(duì)
B.國家政策
C.環(huán)境
D.生產(chǎn)方式
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中，通常會(huì)采用標(biāo)桿對(duì)照來分析、規(guī)劃質(zhì)量。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時(shí)，企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，以適應(yīng)新需求。
為確保企業(yè)對(duì)整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過程的有效控制，僅需定期對(duì)目標(biāo)進(jìn)行年度評(píng)價(jià)。
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
針對(duì)企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過程確定改進(jìn)項(xiàng)目，通常企業(yè)的改進(jìn)的方面不包括以下哪一項(xiàng)？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標(biāo)等。
分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開分析。
下列屬于一體化管理的是（）