脫產培訓是讓接受培訓的員工在組織內部的不同部門進行知識和技能的學習。

績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。

在行為科學發(fā)展階段，產生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時的理論有（）。

人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。

下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務（）。

人力資源管理帶有鮮明的（）。

在實施人力資源規(guī)劃同時，要進行定期與不定期的（）。

敏感性原則又稱為（）。

人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。

信度指的是（）