社會(huì)問題是指在社會(huì)變遷過程中由于社會(huì)關(guān)系失調(diào)而導(dǎo)致社會(huì)（）被破壞，社會(huì)難以協(xié)調(diào)發(fā)展，需要?jiǎng)訂T社會(huì)力量才能解決的社會(huì)現(xiàn)象

規(guī)范是價(jià)值觀的具體表現(xiàn)，如（）等

韋伯提出的進(jìn)行社會(huì)分層的標(biāo)準(zhǔn)有哪些（）

社會(huì)是由互動(dòng)著的人群組成的，人與人之間的互動(dòng)是（）的互動(dòng)

社會(huì)組織與環(huán)境是交換關(guān)系。

科層制是指建立在（）基礎(chǔ)上的，以（）為管理主體的，具有職權(quán)分工和職位等級(jí)體系的組織形式和管理方式。

在社會(huì)生活中，人們可以依據(jù)自己的興趣愛好扮演角色。

內(nèi)部控制對(duì)人的行為的直接控制力量來自外界。

“culture”在英語中最初的意思是什么（）

影響社會(huì)流動(dòng)的因素包括（）