東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進行觀點論述的是（）。

用以測量人成就需要高低的方法是（）。

根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。

系統(tǒng)管理的階段不包括（）。

（）一旦受挫，就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

關于人性的積極的理論是（）。

簡述王安石經(jīng)濟管理體制的改革經(jīng)驗。

（）層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設計。

關于權變管理，（）提出一個觀念性結構，其結構主要由環(huán)境、管理觀念和技術組成。